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Implementación del Comité Directivo

Forma el equipo de la Dirección General para fortalecer la toma de decisiones beneficiosas para la organización.

El comité directivo también conocido como comité ejecutivo, conformado por los principales ejecutivos de una compañía, es donde se toman las decisiones que dirigen la ejecución del rumbo empresarial.

Integración del Comité Directivo:

Es liderado por el CEO o Director general de la empresa

Está integrado por su equipo inmediato de líderes de las unidades de negocio y/o áreas clave

Algunos beneficios de implementar un Comité Directivo son:

Facilitar

El control en la sucesión de la dirección general al acompañar al sucesor en su adaptación.

Fomentar

La toma de decisiones desde un punto de vista multidisciplinario.

Fortalecer

El liderazgo y la cultura empresarial.

Aumentar

Su acceso a financiamientos e inversionistas.

En relación al
Consejo de Administración

El Consejo de Administración es quien supervisa la labor realizada por el Comité directivo, además de ser quien establece los nuevos retos y el rumbo al que se dirige la organización. El Consejo es el responsable de aprobar la estrategia propuesta por el Comité directivo el cual es el responsable de implantar y ejecutar las acciones para dicha estrategia.

Algunas de sus principales funcionales:

Proyectar la empresa a largo plazo, orientándola al logro de las metas y objetivos financieros, velando por su continuidad.

Proponer y presentar el Plan Anual del Negocio.​

Tomar decisiones con respecto a las desviaciones del plan y proponer acciones de mejora a la estrategia.

Liderar el talento humano de la empresa.

Realizar propuestas acerca de nuevas metodologías de trabajo contribuyendo a la mejora continua de la organización.

De especial
Relevancia en las Pymes

En las Pymes tanto la estructura como el flujo de información suelen ser más sencillos que las complejas multinacionales, lo que ocasiona que muchas veces se le reste importancia a temas estratégicos, los cuales suelen tratarse sin mucha formalidad.
Aunado a esto, cuando son de carácter familiar, la falta de formación de algunos de sus miembros y la falta de profesionalización de los procesos provoca que el rumbo de la empresa pierda sentido o se le reste importancia. La figura del Comité directivo se convierte en un actor de gran valor en estas organizaciones al fomentar el enfoque estratégico de la dirección.

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